O que é o E-Social?
O E-Social é um sistema do Governo Federal que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e de segurança e saúde no trabalho. Ele foi criado para simplificar o cumprimento das obrigações legais pelas empresas, tornando o processo mais eficiente e transparente.
Com o E-Social, as empresas devem enviar eletronicamente dados como admissões, afastamentos, folhas de pagamento, exames médicos ocupacionais, condições de ambiente de trabalho e riscos ocupacionais.
Para que serve o E-Social?
O E-Social tem como objetivo:
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Unificar e simplificar o envio das obrigações legais ao governo
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Aumentar a fiscalização e o controle das condições de trabalho
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Reduzir fraudes e inconsistências nos registros trabalhistas e previdenciários
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Facilitar o acesso dos trabalhadores às informações relacionadas à sua vida laboral
Quais informações são enviadas ao E-Social?
Informações trabalhistas
Admissão, alterações contratuais, desligamentos, jornada, folha de pagamento e contribuições sociais.
Informações de SST (Segurança e Saúde no Trabalho)
Dados relacionados a exames ocupacionais (ASO), riscos ambientais (LTCAT, PGR), comunicações de acidente de trabalho (CAT), entre outros.
Quem está obrigado ao E-Social?
Todas as empresas que contratam trabalhadores sob o regime da CLT estão obrigadas a enviar dados ao E-Social, independentemente do porte ou segmento. Isso inclui:
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Empresas privadas
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Órgãos públicos
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Empregadores domésticos
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MEIs com funcionários
Qual a importância de manter os dados atualizados?
O envio correto e atualizado das informações ao E-Social:
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Evita multas e penalidades
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Garante os direitos dos trabalhadores
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Aumenta a segurança jurídica da empresa
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Permite a rastreabilidade e histórico das obrigações
A Syngular pode ajudar sua empresa com o E-Social
Nossa equipe especializada oferece suporte completo para garantir que sua empresa esteja em conformidade com as exigências do E-Social, principalmente na área de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
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