PGR

O que é o PGR e por que sua empresa precisa dele?

O PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos é um instrumento obrigatório que visa identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais no ambiente de trabalho. Ele é previsto pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e tem como objetivo preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, além de garantir a conformidade legal da empresa.

A implementação do PGR representa um passo essencial para promover uma cultura de prevenção e segurança, protegendo colaboradores e evitando prejuízos à organização.

Por que o PGR é tão importante?

O PGR vai além da simples formalidade: ele propõe um sistema contínuo de gestão de riscos, trazendo maior controle sobre os perigos existentes no ambiente de trabalho.

Ao adotar o PGR, a empresa:

  • Atua preventivamente na redução de acidentes e doenças ocupacionais

  • Cumpre exigências legais e evita sanções de órgãos fiscalizadores

  • Garante um ambiente mais seguro e produtivo para seus colaboradores

  • Reduz custos com afastamentos, indenizações e ações judiciais

  • Fortalece sua imagem institucional e o compromisso com a segurança do trabalho

Quais são os componentes do PGR?

O Programa de Gerenciamento de Riscos deve conter dois documentos principais:

1. Inventário de Riscos

É a etapa em que são identificados, analisados e avaliados todos os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho, considerando:

  • Agentes físicos, químicos e biológicos

  • Riscos ergonômicos e mecânicos

  • Possibilidade de acidentes e suas consequências

  • Medidas de controle já existentes

2. Plano de Ação

A partir do inventário, é elaborado um plano com medidas preventivas e corretivas, com prazos definidos, responsáveis e ações necessárias para eliminar, reduzir ou controlar os riscos identificados.

Quem é obrigado a implementar o PGR?

De acordo com a NR-1, o PGR é obrigatório para todas as empresas que possuam empregados contratados sob o regime CLT, com exceção apenas dos MEIs (Microempreendedores Individuais), salvo em casos de atividades com riscos previstos na legislação.

É importante lembrar que o PGR deve ser personalizado de acordo com o porte, ramo de atividade e os riscos específicos de cada organização.

Qual é a relação entre PGR e PCMSO?

O PGR e o PCMSO são programas complementares. Enquanto o PGR foca na identificação e controle dos riscos no ambiente de trabalho, o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) trata do monitoramento da saúde do trabalhador, com base nos riscos apontados no PGR.

Portanto, o PGR fornece as informações necessárias para que o médico do trabalho elabore um PCMSO realmente eficaz.

Como manter o PGR atualizado e em conformidade?

O PGR deve ser revisto sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho, como:

  • Introdução de novos processos ou equipamentos

  • Alterações significativas na estrutura da empresa

  • Ocorrência de acidentes ou doenças ocupacionais

  • Mudanças na legislação vigente

Por isso, contar com consultoria especializada é fundamental para manter o PGR sempre atualizado e aderente às exigências legais.

A Syngular pode te ajudar

A equipe da Syngular está preparada para elaborar e acompanhar seu PGR de forma personalizada, com foco na segurança do trabalho, prevenção de riscos e conformidade legal.

Oferecemos uma gestão integrada dos programas obrigatórios, incluindo o PCMSO e o PGR, com o suporte de profissionais experientes e tecnologia especializada.

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