Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica faz parte das Normas Regulamentadoras no auxílio do diagnóstico, como exame complementar, na Medicina Ocupacional e do Trabalho. Recomenda-se que seja realizada pelo menos no exame admissional, no retorno ao trabalho e a cada dois anos, salvo situações de ordem médica ou psíquica que demandem revisão em um prazo mais curto. Esta avaliação tem como objetivo obter dados mais acurados sobre o candidato principalmente nas várias características seja: emocionais, familiares, sociais, etc. e proporcionam subsídios para a conclusão do laudo de aptidão, buscando adquirir dados específicos da personalidade do candidato. A avaliação psicológica é uma importante prática do psicólogo, sendo aplicada em diferentes contextos de atuação profissional, cabe destacar na área de trânsito, onde se realiza a avaliação e reavaliação do candidato a Carteira Nacional de Habilitação como exigência do Contran – Conselho Nacional de Trânsito; na área de orientação profissional; e hoje muito procurado também avaliação para o candidato a cirurgia bariátrica entre outras áreas.

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